„Mama w pracy"
Zbliżający się Dzień Matki, jest dobrą okazją, aby wspomnieć o jednej z inicjatyw Powiatowego Urzędu Pracy w Turku, która szczególnie skierowana jest do kobiet łączących macierzyństwo z aktywnością zawodową.
Zrównoważony rozwój polskiej gospodarki wymaga inwestycji w kapitał ludzki. Obecnie wśród największych wyzwań rynku pracy są niewykorzystane zasoby ludzkie, w tym też kobiet. Polki aktywne zawodowo to nadal 62 procent całej populacji. To znaczy, że 4 na 10 kobiet nie podejmuje pracy i nawet jej nie szuka. Zaangażowanie zawodowe kobiet to nie tylko istotna kwestia z perspektywy ich rozwoju, budowania poczucia własnej wartości oraz zapewnienia ciągłości szans na rynku pracy, ale także realny pozytywny impuls dla polskiej gospodarki.
Powiatowy Urząd Pracy w Turku dzięki realizacji projektu pilotażowego Nowe spojrzenie – nowe możliwości „Mama w pracy", umożliwił bezrobotnym kobietom, posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 lat aktywizację zawodową i powrót na rynek pracy w postaci zatrudnienia. W Projekcie bierze udział piętnaście kobiet zarejestrowanych w tutejszym urzędzie jako osoby bezrobotne. Wszystkie zakwalifikowane do Projektu mamy, w pierwszym jego etapie uczestniczyły w grupowym poradnictwie zawodowym realizowanym w formie porady grupowej pod nazwą „ Powrót mamy na rynek pracy". Warsztaty grupowe zostały przeprowadzone w schemacie 4 godzin dziennie przez 5 dni. Dzięki intensywnym warsztatom możliwa była zmiana postaw uczestniczek zarówno wobec siebie i swojej sytuacji, uczestniczki wzmacniały poczucie własnej wartości, jak i wobec pracy. Uczestniczki dzięki pracy pod okiem doświadczonego doradcy zawodowego uczyły się organizować swój czas i ustalać priorytety w życiu zawodowym i rodzinnym, czerpać satysfakcję z pracy oraz godzić opiekę nad dziećmi z aktywnością zawodową. Mamy w trakcie warsztatów, wzajemnie motywowały się do powrotu na rynek pracy, wykazywały się innowacyjnością w sztuce poszukiwania kompromisu godzenia obowiązków mamy małych dzieci z obowiązkami przykładnego pracownika.
Przedmiotowy Projekt realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku w partnerstwie z Wyższą Szkoła Kadr Menadżerskich w Koninie. Wyższa Szkoła Kadr Menadżerskich, jako instytucja szkoleniowa z bogatym doświadczeniem dydaktycznym służyła wsparciem merytorycznym doradcom klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Turku w opracowaniu programu porady grupowej oraz doborze odpowiednich metod pracy z uczestnikami grupy docelowej.
Kolejnym etapem realizacji Projektu jest już praca na stanowiskach, które zostały zorganizowane u dwunastu pracodawców powiatu tureckiego. Pracodawcy wyrazili gotowość stworzenia nowych miejsc pracy dla wracających do aktywności zawodowej mam. Stanowiska, na których zostały zatrudnione uczestniczki to : referent działu handlowego, pracownik reklamy, pracownik biurowy, sprzedawca, specjalista ds. sprzedaży, specjalista ds. operacyjnych, pomoc szwalni, pomoc kuchenna, kasjer – sprzedawca, sprzedawca- garmażer. Adaptację matek w środowisku zawodowym zapewnia uczestniczkom Projektu możliwość skorzystania z wsparcia doradców klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Turku, na każdym etapie udziału w Projekcie.
Projekt to duży motywator finansowy dla kobiet, m.in. stypendium i zwrot kosztów dojazdu za uczestnictwo w poradzie zawodowej grupowej, w trakcie zatrudnienia uczestniczki otrzymują dodatek motywacyjny, którego wysokość stopniowo wzrasta przez okres 6 miesięcy pozostawania w zatrudnieniu. W czasie zatrudnienia (9 miesięcy) Uczestniczki mogą, gdy występuje taka potrzeba, skorzystać z refundacji kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia pracy. W tym samym czasie uczestniczki mają również możliwość zwrotu kosztów opieki nad dziećmi do lat 6.
Dużą zachętą skierowaną dla Pracodawców, którzy stworzyli stanowiska pracy kobietom z dziećmi jest Gratyfikacja w wysokości 6 000 zł. Wypłata Gratyfikacji dla Pracodawców przewidziana jest na końcowym etapie Projektu, w przypadku gdy kobiety pozostaną w zatrudnieniu przez okres 270 dni. Należy podkreślić, iż kwota wsparcia finansowego, jaką Powiatowy Urząd Pracy pozyskał na realizację projektu pilotażowego Nowe spojrzenie – nowe możliwości „Mama w pracy" wynosi 468 070,00 zł.
W związku z zbliżającym się Dniem Matki, zespół Projektu „Mama w pracy" życzy uczestniczkom Projektu i wszystkim mamom sukcesów w pracy i życiu rodzinnym.
Zbliżający się Dzień Matki, jest dobrą okazją, aby wspomnieć o jednej z inicjatyw Powiatowego Urzędu Pracy w Turku, która szczególnie skierowana jest do kobiet łączących macierzyństwo z aktywnością zawodową.
Zrównoważony rozwój polskiej gospodarki wymaga inwestycji w kapitał ludzki. Obecnie wśród największych wyzwań rynku pracy są niewykorzystane zasoby ludzkie, w tym też kobiet. Polki aktywne zawodowo to nadal 62 procent całej populacji. To znaczy, że 4 na 10 kobiet nie podejmuje pracy i nawet jej nie szuka. Zaangażowanie zawodowe kobiet to nie tylko istotna kwestia z perspektywy ich rozwoju, budowania poczucia własnej wartości oraz zapewnienia ciągłości szans na rynku pracy, ale także realny pozytywny impuls dla polskiej gospodarki.
Powiatowy Urząd Pracy w Turku dzięki realizacji projektu pilotażowego Nowe spojrzenie – nowe możliwości „Mama w pracy", umożliwił bezrobotnym kobietom, posiadającym co najmniej jedno dziecko do 6 lat aktywizację zawodową i powrót na rynek pracy w postaci zatrudnienia. W Projekcie bierze udział piętnaście kobiet zarejestrowanych w tutejszym urzędzie jako osoby bezrobotne. Wszystkie zakwalifikowane do Projektu mamy, w pierwszym jego etapie uczestniczyły w grupowym poradnictwie zawodowym realizowanym w formie porady grupowej pod nazwą „ Powrót mamy na rynek pracy". Warsztaty grupowe zostały przeprowadzone w schemacie 4 godzin dziennie przez 5 dni. Dzięki intensywnym warsztatom możliwa była zmiana postaw uczestniczek zarówno wobec siebie i swojej sytuacji, uczestniczki wzmacniały poczucie własnej wartości, jak i wobec pracy. Uczestniczki dzięki pracy pod okiem doświadczonego doradcy zawodowego uczyły się organizować swój czas i ustalać priorytety w życiu zawodowym i rodzinnym, czerpać satysfakcję z pracy oraz godzić opiekę nad dziećmi z aktywnością zawodową. Mamy w trakcie warsztatów, wzajemnie motywowały się do powrotu na rynek pracy, wykazywały się innowacyjnością w sztuce poszukiwania kompromisu godzenia obowiązków mamy małych dzieci z obowiązkami przykładnego pracownika.
Przedmiotowy Projekt realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Turku w partnerstwie z Wyższą Szkoła Kadr Menadżerskich w Koninie. Wyższa Szkoła Kadr Menadżerskich, jako instytucja szkoleniowa z bogatym doświadczeniem dydaktycznym służyła wsparciem merytorycznym doradcom klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Turku w opracowaniu programu porady grupowej oraz doborze odpowiednich metod pracy z uczestnikami grupy docelowej.
Kolejnym etapem realizacji Projektu jest już praca na stanowiskach, które zostały zorganizowane u dwunastu pracodawców powiatu tureckiego. Pracodawcy wyrazili gotowość stworzenia nowych miejsc pracy dla wracających do aktywności zawodowej mam. Stanowiska, na których zostały zatrudnione uczestniczki to : referent działu handlowego, pracownik reklamy, pracownik biurowy, sprzedawca, specjalista ds. sprzedaży, specjalista ds. operacyjnych, pomoc szwalni, pomoc kuchenna, kasjer – sprzedawca, sprzedawca- garmażer. Adaptację matek w środowisku zawodowym zapewnia uczestniczkom Projektu możliwość skorzystania z wsparcia doradców klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Turku, na każdym etapie udziału w Projekcie.
Projekt to duży motywator finansowy dla kobiet, m.in. stypendium i zwrot kosztów dojazdu za uczestnictwo w poradzie zawodowej grupowej, w trakcie zatrudnienia uczestniczki otrzymują dodatek motywacyjny, którego wysokość stopniowo wzrasta przez okres 6 miesięcy pozostawania w zatrudnieniu. W czasie zatrudnienia (9 miesięcy) Uczestniczki mogą, gdy występuje taka potrzeba, skorzystać z refundacji kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia pracy. W tym samym czasie uczestniczki mają również możliwość zwrotu kosztów opieki nad dziećmi do lat 6.
Dużą zachętą skierowaną dla Pracodawców, którzy stworzyli stanowiska pracy kobietom z dziećmi jest Gratyfikacja w wysokości 6 000 zł. Wypłata Gratyfikacji dla Pracodawców przewidziana jest na końcowym etapie Projektu, w przypadku gdy kobiety pozostaną w zatrudnieniu przez okres 270 dni. Należy podkreślić, iż kwota wsparcia finansowego, jaką Powiatowy Urząd Pracy pozyskał na realizację projektu pilotażowego Nowe spojrzenie – nowe możliwości „Mama w pracy" wynosi 468 070,00 zł.
W związku z zbliżającym się Dniem Matki, zespół Projektu „Mama w pracy" życzy uczestniczkom Projektu i wszystkim mamom sukcesów w pracy i życiu rodzinnym.
