Na zaproszenie Beaty Bartczak, Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Turku w dniu 29.08.2018r. został przeprowadzony panel ekspertów, zorganizowany w ramach badania pn. „Barometr zawodów". W badaniu wzięli udział lokalni przedstawiciele: Starostwa Powiatowego w Turku, Powiatowej Rady Rynku Pracy, Szkół średnich z terenu powiatu tureckiego, Cechu Rzemiosł Różnych w Turku, Środowiskowego Hufca Pracy, Młodzieżowego Centrum Kariery, Tureckiej Izby Gospodarczej, Pracodawców, instytucji szkoleniowych oraz Powiatowego Urzędu Pracy w Turku. Moderatorem panelu był przedstawiciel Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu, jako koordynator badania w województwie wielkopolskim. „Barometr zawodów" to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na zawody, która decyzją Ministra Pracy i Polityki Społecznej została wdrożona i realizowana we wszystkich 16 województwach w Polsce.
„Barometr zawodów" jest badaniem jakościowym, w którym prognozuje się zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach w nadchodzącym roku. Jest efektem prac paneli ekspertów, którzy wykorzystując swoją indywidualną wiedzę, doświadczenie oraz dane statystyczne (dotyczące liczby poszukujących pracy w danym zawodzie oraz wolnych stanowisk) starają się ocenić jak w nadchodzącym roku będzie zmieniał się popyt na pracowników w poszczególnych zawodach na lokalnym rynku pracy. Efektem przeprowadzonej analizy jest lista zawodów zaklasyfikowanych do trzech grup – zawody deficytowe, zawody nadwyżkowe, zawody zrównoważone.
„Barometr zawodów" stanowi bardzo ważne źródło informacji przy realizacji wsparcia w ramach finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz realizacji projektów współfinansowanych
z Europejskiego Funduszu Szkoleniowego.
Wyniki przeprowadzonego badania zostaną opracowane oraz udostępnione w siedzibie
PUP w Turku oraz na stronie internetowej www.turek.praca.gov.pl.
„Barometr zawodów" jest badaniem jakościowym, w którym prognozuje się zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach w nadchodzącym roku. Jest efektem prac paneli ekspertów, którzy wykorzystując swoją indywidualną wiedzę, doświadczenie oraz dane statystyczne (dotyczące liczby poszukujących pracy w danym zawodzie oraz wolnych stanowisk) starają się ocenić jak w nadchodzącym roku będzie zmieniał się popyt na pracowników w poszczególnych zawodach na lokalnym rynku pracy. Efektem przeprowadzonej analizy jest lista zawodów zaklasyfikowanych do trzech grup – zawody deficytowe, zawody nadwyżkowe, zawody zrównoważone.
„Barometr zawodów" stanowi bardzo ważne źródło informacji przy realizacji wsparcia w ramach finansowania kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz realizacji projektów współfinansowanych
z Europejskiego Funduszu Szkoleniowego.
Wyniki przeprowadzonego badania zostaną opracowane oraz udostępnione w siedzibie
PUP w Turku oraz na stronie internetowej www.turek.praca.gov.pl.