Szanowni Państwo
Od dnia 25 maja 2018 r. obowiązuje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Wobec powyższego zgodnie z art. 13 przedmiotowego rozporządzenia informuję, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest:

            Powiatowy Urząd Pracy w Turku  
            ul. Komunalna 6
            62 – 700 Turek
reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Turku.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod@pup.turek.pl
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań ustawowych, wynikających z ustawy
   z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021 r.
   poz. 1100 ze zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy.
4. Odbiorcami danych osobowych mogą być:

• podmioty upoważnione/uprawnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
• podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające),
  które świadczą usługi na rzecz Administratora,
• jednostki uprawnione do kontroli.

5. Dane osobowe mogą być pozyskane m.in. z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, innych urzędów pracy, komornika, z publicznie dostępnych rejestrów: CEiDG, REGON, KRS
6. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
7. Posiadają Państwo prawo:

• dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia,
• sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia,
• usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia,
• ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.

8. Posiadają Państwo prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.

Podstawa prawna:  ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2021 r. poz. 1100 ze zm.) oraz rozporządzenia wykonawcze do ww. ustawy.
Podanie danych osobowych jest niezbędne i wynika z ww. przepisów. Odmowa podania danych osobowych równoważna jest z brakiem możliwości rejestracji w Urzędzie oraz jest przeszkodą
do skorzystania z usług i instrumentów rynku pracy.

10. Dane nie będą przetwarzanie w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.