Doradca klienta w Powiatowym Urzędzie pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Turku
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadza funkcję doradcy klienta, przydzielanego pracownikom urzędów pracy. Doradca klienta indywidualnego wspiera każdego zarejestrowanego bezrobotnego lub osobę poszukującą pracy, prowadząc ją przez proces zdobywania pomocy. Każdy klient ma przypisanego jednego doradcę, co zapewnia spójność w udzielanej pomocy.
Dla klientów instytucjonalnych, takich jak pracodawcy, również przydzielani są doradcy klienta instytucjonalnego, którzy dostosowują swoje wsparcie do potrzeb pracodawców, pomagając im w korzystaniu z usług rynku pracy i instrumentów wsparcia. Doradcy ci są zobowiązani do regularnych kontaktów z pracodawcami, niezależnie od lokalizacji ich działalności.
Podstawa prawna regulująca te działania znajduje się w art. 91 ust. 2-5 tej ustawy.
W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ustawodawca wprowadził funkcję doradcy klienta, która może być powierzona pracownikom zatrudnionym w urzędzie pracy.
Większość działań realizowana jest przez doradcę klienta indywidualnego. Doradca taki, stosownie do potrzeb danej osoby, udziela jej pomocy lub pomaga uzyskać pomoc od tych pracowników urzędu, którzy są przygotowani do świadczenia pomocy specjalistycznej. Każdy bezrobotny i poszukujący pracy zarejestrowany w urzędzie pracy jest od początku prowadzony przez tego samego doradcę klienta.
Podobnie zorganizowane zostały działania urzędu pracy w stosunku do klientów instytucjonalnych. Każdy pracodawca, który korzysta z pomocy urzędu pracy w ramach usług rynku pracy, wspieranych instrumentami rynku pracy, stale współpracuje z jednym pracownikiem urzędu pracy – doradcą klienta instytucjonalnego, który stosownie do potrzeb pracodawcy udziela mu pomocy lub pomaga mu uzyskać pomoc od tych pracowników urzędu, którzy specjalizują się w świadczeniu usług z wykorzystaniem instrumentów rynku pracy. Doradcy klienta instytucjonalnego są zobowiązani do utrzymywania regularnych kontaktów z pracodawcami działającymi na terenie powiatu lub pracodawcami spoza obszaru działania urzędu, z którymi współpracują.
Podstawa prawna: art. 91 ust. 2-5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.).
