W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powiatowy Urząd Pracy w Turku informuje, że wszelkie podania, wnioski oraz inne pisma w sprawach indywidualnych załatwianych przez Urząd, które zostaną przesłane wyłącznie na adres poczty elektronicznej Urzędu (e-mail), pozostaną bez rozpatrzenia.
Dopuszczalne formy skutecznego złożenia pisma do Urzędu to:
platforma praca.gov.pl- rekomendowany kanał do załatwienia spraw w PUP Turek online,
system e-Doręczeń,
elektroniczna skrzynka podawcza ePUAP,
osobiste złozenie pisma w siedzibie Urzędu,
listownie- za pośrednictwem operatora pocztowego.
Jednocześnie informujemy, że pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Turku udzielają wsparcia w zakresie zakładania kont na platformie praca.gov.pl oraz korzystania z dostępnych tam usług elektronicznych. W razie potrzeby zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub osobistego.
Zapotrzebowanie na środki PFRON dla osób niepełnosprawnych niepozostających w zatrudnieniu
&imagePreview=1
Zapotrzebowanie
na środki PFRON dla osób niepełnosprawnych niepozostających
w zatrudnieniu
Powiatowy Urząd Pracy w Turku przygotowuje szacunkowe zapotrzebowanie na środki PFRON na formy pomocy dla osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu.
Kto może korzystać ze środków PFRON
Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu ma prawo korzystać form pomocy na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, zwanej dalej „ustawą o rynku pracy”.
Zgodnie z art. 12a ust. 1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
osoba niepełnosprawna, o której mowa w art. 11 ust. 1, może otrzymać ze środków Funduszu jednorazowo środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo podjęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej na jednego członka założyciela spółdzielni oraz na jednego członka przystępującego do spółdzielni socjalnej po jej założeniu, w wysokości określonej w umowie zawartej ze starostą:
nie wyższej niż sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia, w przypadku zobowiązania do prowadzenia działalności gospodarczej, rolniczej lub członkostwa w spółdzielni socjalnej nieprzerwanie przez okres co najmniej 12 miesięcy,
jeżeli nie otrzymała bezzwrotnych środków publicznych na ten cel.
Zgodnie z art. 26e ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu, może otrzymać, na wniosek, ze środków Funduszu zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia.
Zakres działań możliwych do sfinansowania ze środków PFRON
Osoba niepełnosprawna zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również korzystać na zasadach takich jak bezrobotni
z następujących form pomocy określonych w ustawie o rynku pracy:
1) szkoleń, a także sfinansowania potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności oraz uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności, o których mowa w art. 99, art. 101 i art. 102 ustawy o rynku pracy;
2) bonu na kształcenie ustawiczne, o którym mowa w art. 107 ustawy o rynku pracy;
3) stażu, o którym mowa w art. 114 i art. 119 ustawy o rynku pracy;
4) prac interwencyjnych, o których mowa w art. 135 ustawy o rynku pracy;
5) badań lekarskich lub psychologicznych, o których mowa w art. 205 ust. 1 ustawy
o rynku pracy;
6) zwrotu kosztów przejazdu, o których mowa w art. 206 ust. 1, 3 i 4 ustawy o rynku
pracy;
7) zwrotu kosztów zakwaterowania, o których mowa w art. 206 ust. 2 ustawy o
rynku pracy;
8) bonu na zasiedlenie, o którym mowa w art. 208 ustawy o rynku pracy;
9) robót publicznych, o których mowa w art. 136 ustawy o rynku pracy.
W jaki sposób pracodawca może ubiegać się o pomoc finansowaną ze środków PFRON
Każdorazowo po pozyskaniu środków, Powiatowy Urząd Pracy w Turku ogłasza nabór wniosków określając czas ich składania oraz formy pomocy, na które przeznaczone są pozyskane środki. Przedmiotowe informacje oraz zasady organizowania form pomocy zamieszczane są na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Turku (www.turek.praca.gov.pl) w zakładce „Bieżące formy aktywizacji”.
Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej. Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:
bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym albo
podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
Sposób i termin przyjmowania zapotrzebowania na wsparcie ze środków PFRON przez PUP Turek
Zgłoszenia szacunkowego zapotrzebowania na formy pomocy dla osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu finansowanych ze środków PFRON przyjmowane są w terminie do 31.01.2026r. na formularzu stanowiącym:
DLA PRACODAWCÓW - załącznik nr 1
DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH – załącznik nr 2
do niniejszej informacji,pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Komunalna 6, 62-700
Turek lub e-mailem: potu@praca.gov.pl.
Dodatkowych informacji udzielają pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy
w Turku, tel. 63 280 23 55, pokój nr 9.
Powiatowy Urząd Pracy w Turku informuje, że wszelkie podania, wnioski oraz inne pisma w sprawach indywidualnych załatwianych przez Urząd, które zostaną przesłane wyłącznie na adres poczty elektronicznej Urzędu (e-mail), pozostaną bez rozpatrzenia.
Dopuszczalne formy skutecznego złożenia pisma do Urzędu to:
platforma praca.gov.pl- rekomendowany kanał do załatwienia spraw w PUP Turek online,
Jednocześnie informujemy, że pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Turku udzielają wsparcia w zakresie zakładania kont na platformie praca.gov.pl oraz korzystania z dostępnych tam usług elektronicznych. W razie potrzeby zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub osobistego.
Godziny pracy urzędu:
Poniedziałek - Piątek od 7:30 do 15:30
Godziny obsługi interesantów:
Poniedziałek - Piątek od 8:00 do 14:30
Inspektor Ochrony Danych:
Monika Nawrocka
adres e-mail: iod@comp-net.pl
Zastępca Inspektora Ochrony Danych Osobowych
Przemysław Oleksy
adres e-mail iod@pup.turek.pl