- nabycie umiejętności prezentacji własnej osoby w kontaktach z pracodawcami;
- wzrost motywacji i wiary w skuteczność podejmowanych działań;
- określenie potencjału zawodowego;
- określenie predyspozycji i zainteresowań zawodowych;
- zwiększenie samodzielności w poszukiwaniu zatrudnienia;
- zaplanowanie ścieżki kariery zawodowej;
- dokonanie analizy rynku pracy pod kątem własnych możliwości i preferencji zawodowych;
- usystematyzowanie wiedzy klienta o sobie;
- podjęcie decyzji zawodowej dotyczącej wyboru zawodu lub przekwalifikowania czy uzupełnienie wykształcenia;
- określenie celu zawodowego;
- uzyskanie wiedzy na temat form wsparcia oferowanych przez urząd pracy.
Jakie są korzyści grupowego poradnictwa zawodowego?
Najczęściej osiągane efekty poradnictwa grupowego:
