Szanowni Państwo
Od dnia 25 maja 2018 r. obowiązuje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Wobec powyższego zgodnie z art. 13 przedmiotowego rozporządzenia informuję, iż:
- Administratorem danych osobowych jest:
ul. Komunalna 6
62 – 700 Turek
reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Turku.
- Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod@pup.turek.pl
- Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań ustawowych, wynikających z:
- ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2019 r. poz. 1482) oraz rozporządzeń wykonawczych
do ww. ustawy; - ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511 z późn. zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy.
- Odbiorcami danych osobowych mogą być:
- podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
- podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające),
które świadczą usługi na rzecz Administratora, - jednostki uprawnione do kontroli.
- Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Posiadają Państwo prawo:
- dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia,
- sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia,
- usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia,
- ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.
- Posiadają Państwo prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych.
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym.
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511 z późn. zm.) wraz z rozporządzeniami wykonawczymi. Podanie danych osobowych jest niezbędne i wynika z ww. przepisów. Odmowa podania danych osobowych równoważna jest z brakiem możliwości skorzystania z usług i instrumentów rynku pracy oraz innych form pomocy, przewidzianych w ww. aktach prawnych.
- Dane nie będą przetwarzanie w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
