Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Turku

wynikające z Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. z 2025, poz. 621), która wchodzi w życie 1 czerwca 2025 r.:

1. Pełna elektronizacja procedur

• Wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem cudzoziemców muszą być składane wyłącznie przez system teleinformatyczny: www.praca.gov.pl.
• Papierowe dokumenty nie będą rozpatrywane.

2. Konto na portalu praca.gov.pl – obowiązkowe

Aby składać dokumenty elektronicznie, podmiot:

• musi posiadać indywidualne konto na www.praca.gov.pl,
• oraz profil zaufany lub kwalifikowany podpis elektroniczny.

3. Nowy obowiązek od 1 lipca b.r. - przesłanie umowy

• Przed powierzeniem pracy cudzoziemcowi, kopię umowy w języku polskim należy przesłać do urzędu pracy, który dokonał wpisu oświadczenia bądź wydał zezwolenie na pracę sezonową – przez system teleinformatyczny.
• Dokument musi być przesłany przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca

4. Nowe obowiązki informacyjne wobec starosty

Polski pracodawca musi poinformować starostę o:

• podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od rozpoczęcia pracy,
• niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń,
• zakończeniu pracy przez cudzoziemca przed dniem określonym w oświadczeniu – co skutkuje unieważnieniem oświadczenia.

5. Zmiany, które nie wymagają nowego oświadczenia

Nie trzeba składać nowego oświadczenia, jeśli:

• zwiększono czas pracy lub liczbę godzin do pełnego etatu,
• zmieniono nazwę stanowiska, ale bez zmiany zakresu obowiązków.

6. Zezwolenia na pracę sezonową

• Skrócenie terminu umorzenia postepowania w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową z 120 do 90 dni od daty rozpoczęcia pracy wpisanej do ewidencji wniosków.
• Brak obowiązku dołączania informacji starosty do wniosku o zezwolenie sezonowe.

7. Rezygnacja z obowiązku uzyskania informacji starosty o braku   kandydatów z rynku lokalnego.